AUSBILDEN
Auszubildende finden und binden
Seminare
Auf Grundlage des von JR entwickelten Ausbildungsleitfadens (ALF) werden in Präsenz-Seminaren die einzelnen Schritte zur erfolgreichen Akquise und Ausbildung von Nachwuchs erarbeitet.
In Online-Seminaren vermitteln wir anhand von Präsentationen und Feedbackphasen die Kerninformationen für gelingende Ausbildung.
Beim Intensivseminar vermitteln wir die Grundlagen einer guten Ausbildung und eines gelingenden Azubi-Recruitings mit einzelnen Betrieben, bzw. den hier für die Ausbildung Verantwortlichen.
Coaching
Beim Coaching steht die individuelle Beratung und Begleitung von Unternehmen beim Umsetzen des JR Ausbildungsleitfadens im Zentrum. Zu Beginn erfolgt immer eine Standortbestimmung. Auf dieser Grundlage werden dann konkrete Handlungskonzepte erstellt, deren Umsetzung JR aktiv begleitet.
Matching
Beim Matching vermittelt JR aktiv Nachwuchskräfte für ein Praktikum oder eine Ausbildung im Betrieb unserer Kundinnen und Kunden. Auf Basis einer individuellen Bedarfsermittlung werden gezielt interessierte Nachwuchskräfte ermittelt und kontaktiert.
Beim Abschluss eines Ausbildungsvertrags, dem Azubi-Matching, begleitet JR die Unternehmen, bzw. die für die Ausbildung Verantwortlichen während der Probezeit.
Ausbildungsleitfaden (ALF)
Ob gesetzliche Vorgaben, Ausbildungsplan oder praktische Tipps für den Umgang mit Auszubildenden – im von JR entwickelten Ausbildungsleitfaden „ALF“ sind systematisch alle relevanten Maßnahmen und Instrumente für eine gute Ausbildung und ein gelingendes Azubi-Recruiting zusammengestellt. Jeder Betrieb kann damit in einfachen Schritten zu einem attraktiven Lernort werden und sich so Fachkräfte aus „der eigenen Schule“ sichern.