AUSBILDEN

Auszubildende finden und binden

Eine erfolgreiche Ausbildung von Nachwuchs ist die Voraussetzung für eine gute Ausstattung mit Fachkräften. Aber sowohl der demografische Wandel mit sinkenden Geburtenraten als auch der Trend zum Studieren führen seit Jahren zu einem Mangel an Auszubildenden vor allem im Handwerk. Hieran lässt sich etwas ändern! Mit den von Jenkins & Rahn entwickelten Grundlagen für ein gelingendes Azubi-Recruiting und eine gute Ausbildung kann jeder Betrieb in einfachen Schritten zu einem attraktiven Arbeitgeber für zukünftige Fachkräfte werden.
Ausbilden

Seminare

Auf Grundlage des von JR entwickelten Ausbildungsleitfadens (ALF) werden in Präsenz-Seminaren die einzelnen Schritte zur erfolgreichen Akquise und Ausbildung von Nachwuchs erarbeitet.

In Online-Seminaren vermitteln wir anhand von Präsentationen und Feedbackphasen die Kerninformationen für gelingende Ausbildung.

Beim Intensivseminar vermitteln wir die Grundlagen einer guten Ausbildung und eines gelingenden Azubi-Recruitings mit einzelnen Betrieben, bzw. den hier für die Ausbildung Verantwortlichen.

Seminare
Seminare

Coaching

Beim Coaching steht die individuelle Beratung und Begleitung von Unternehmen beim Umsetzen des JR Ausbildungsleitfadens im Zentrum. Zu Beginn erfolgt immer eine Standortbestimmung. Auf dieser Grundlage werden dann konkrete Handlungskonzepte erstellt, deren Umsetzung JR aktiv begleitet.

Matching

Beim Matching vermittelt JR aktiv Nachwuchskräfte für ein Praktikum oder eine Ausbildung im Betrieb unserer Kundinnen und Kunden. Auf Basis einer individuellen Bedarfsermittlung werden gezielt interessierte Nachwuchskräfte ermittelt und kontaktiert.

Beim Abschluss eines Ausbildungsvertrags, dem Azubi-Matching, begleitet JR die Unternehmen, bzw. die für die Ausbildung Verantwortlichen während der Probezeit.

Seminare
Seminare

Ausbildungsleitfaden (ALF)

Ob gesetzliche Vorgaben, Ausbildungsplan oder praktische Tipps für den Umgang mit Auszubildenden – im von JR entwickelten Ausbildungsleitfaden „ALF“ sind systematisch alle relevanten Maßnahmen und Instrumente für eine gute Ausbildung und ein gelingendes Azubi-Recruiting zusammengestellt. Jeder Betrieb kann damit in einfachen Schritten zu einem attraktiven Lernort werden und sich so Fachkräfte aus „der eigenen Schule“ sichern.