BLICKPUNKT
Frag nicht, was dein Azubi für DICH tun kann, frag, was DU für deinen Azubi tun kannst!
Ausbilden heißt laut Berufsbildungsgesetz, jemandem „Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten zu vermitteln, die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt notwendig sind.“ (§ 1 BBiG) Der Ausbildungsprozess erfordert auf Seiten des ausbildenden Betriebes sowohl handwerkliche Fachkompetenz als auch die Bereitschaft, mit persönlichem Engagement Lernprozessen Zeit und Raum zu geben.
Der beste Zeitpunkt über die Nachfolgeregelung im eigenen Unternehmen nachzudenken ist – jetzt!
Die Nachfolgeregelung ist kein punktuelles Ereignis, sondern ein Prozess mit vielschichtigen Aktivitäten aus wirtschaftlichen Erwägungen sowie aus persönlichen und emotionalen Motiven. Dieser Prozess erfordert Klarheit, systematisches Vorgehen und Zeit.