Nachfolge Regeln

Nachfolgeregelung in Familienunternehmen

Wer macht weiter, wenn ich aufhöre?
Mit der Übergabe des eigenen Unternehmens an eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger ist es so eine Sache: es passiert meist nur einmal im Leben und eigene Erfahrungen fehlen. Gerade mittelständische Unternehmen funktionieren meist familiär und sind auf die Person des Chefs/ der Chefin zugeschnitten. Über die eigene Ersetzbarkeit nachzudenken, fällt vor allem dann schwer, wenn das Tagesgeschäft drängt und die Grenzen zwischen Führungsperson und Unternehmen sich zunehmend auflösen. Hier Klarheit zu schaffen, ist der erster Schritt den eigenen Rückzug vom ChefInnen-Posten zu gestalten, einen Fahrplan zur Übergabe der Führungsverantwortung zu entwickeln der zweite.
JR unterstützt hier mit den aus eigener Erfahrung geprägten Grundsätzen einer gelingenden Nachfolgeregelung (NaLF).
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Seminare

Auf Grundlage des von JR entwickelten Nachfolgeleitfadens (NaLF) werden in Präsenz-Seminaren die relevanten Schritte, Maßnahmen und Prozesse für eine gelingende Nachfolgeregelung erarbeitet.

In Online-Seminaren vermitteln wir anhand von Präsentationen und Feedbackphasen die Kerninformationen für eine gelingende Regelung der Unternehmensnachfolge.

Beim Intensiv-Seminar vermitteln wir die Grundlagen einer gelingenden Nachfolgeregelung im direkten One-to-one Austausch mit einzelnen Unternehmerinnen/ Unternehmern.

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Coaching

Beim Coaching steht die individuelle Beratung und Begleitung von Unternehmen beim Umsetzen des JR Nachfolgeleitfadens (NaLF) im Zentrum. Zu Beginn erfolgt immer eine Standortbestimmung. Auf dieser Grundlage werden dann konkrete Handlungskonzepte erstellt, deren Umsetzung JR aktiv begleitet.

Matching

Beim Matching vermitteln wir aktiv passende Nachfolgerinnen/Nachfolger für das Familienunternehmen unserer Kundinnen und Kunden. Auf Basis einer individuellen Bedarfsermittlung werden gezielt interessierte Kandidatinnen/ Kandidaten ermittelt und kontaktiert.

Beim Abschluss einer Unternehmensübergabe, dem Nachfolge-Matching, begleitet JR die Unternehmen in einer Übergangsphase von 6 Monaten.

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Nachfolgeleitfaden (NALF)

Wer macht weiter, wenn ich aufhöre?
Von der ersten Überlegung das eigene Unternehmen in andere Hände zu geben, bis zur Unterschrift unter einen Vertrag – die Nachfolgeregelung in Familienunternehmen ist nicht nur eine rechtliche, steuerliche oder organisatorische Aufgabe, sondern auch eine emotionale Herausforderung. Der von JR entwickelte Nachfolgeleitfaden (NaLF) bringt Klarheit in diesen komplexen Prozess und führt Schritt für Schritt zu einer gelingenden Übergabe von Unternehmensverantwortung.